同事們：
        剛才，我們表彰了先進，五位同事做了典型發言，講得都很好。首先，我代表公司領導班子，向獲得表彰的同事們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！
        下面，我講三點意見。
        一、上半年成績意義深遠
        回顧上半年的工作，可圈可點的地方很多。我們圓滿完成了經營計劃，業績同比增長20%多。同時，新廠房和沿街樓建設順利推進，新產品研發有條不紊，工藝標準化和BOM等基礎工作取得了明顯的進步。更讓大家欣慰的是，干部之間比以往更團結，新老員工比學趕幫超的勁頭更足，大家關注公司銷售業績的氣氛更濃。我們金寶山提供的就業機會更多了，關系很多家庭的幸福生活。我們繳納的稅費更多了，為地方發展貢獻了更大的力量，引起了政府領導的重視。
        上半年的成績不同尋常，意義深遠，鼓舞著大家，激勵著大家。
        之所以說上半年的成績意義深遠，是因為國內、國際宏觀經濟形勢不容樂觀，周邊同行業不景氣；是因為我們去年以來改革創新引起了很多關注。
        這些成績是我們多年來堅持打造品牌的結果。從建廠之初，特別是1999年以來，我們重視了技術標準化，樹立了誠信經營的觀念，重視了售后服務，贏得了老客戶的良好口碑，為企業發展夯實了基礎。
        這些成績是我們大力實施改革創新、轉型發展的結果。去年以來，我們推出很多改革措施，廣大干部職工有的支持，有的懷疑，甚至遭到了個別的反對。但上半年鐵的事實無可爭辯的證明，只有改革創新才有出路，我們實施的改革創新方向正確，初見成效，我們的員工也嘗到了改革創新的甜頭。
        成績是這是我們同事努力拼搏的結果。勞動最光榮。在一個個火熱的生產場面，大家最能感受到我們身邊的同事可親、可敬、可愛，在過去的半年中任勞任怨，加班加點，用有力的雙手托起了經營目標的完成，用辛勤的汗水完成了及時交貨讓顧客滿意的任務，用個人的付出換來了幸福的生活。成績和變化再一次說明，我們金寶山人敢說敢干，想干成事，會干成事，能干成事！
        借此機會，我代表公司，向全體同事們，并通過大家向家人，表示衷心的感謝和美好的祝愿！
        二、下半年任務是對我們隊伍的一次大檢閱
        剛才陳總做了下半年經營計劃的說明，楊總做了動員講話。我完全同意。總的講，下半年還要貫標，工作任務很多。這些目標和工作安排既有合理性，也有挑戰性。如果把目標定的平淡無奇，不需努力就輕易實現，這是對我們金寶山人能力的低估，是對我們的嘲笑。我們堅信：只有挑戰性的目標，才能激起我們的萬丈豪情，才能最大限度的挖掘我們的潛力，才能形成眾志成城、爭先恐后的生動場景。現在，我們已經不需要討論這個目標能否實現，而應抱著不達目標，誓不罷休的態度，以不干則已，干則必成的信念，用歷經千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計的務實做法，實現我們下半年的目標。
        “賽馬不相馬”。在這個大舞臺、大賽場上，我們金寶山人能否像上半年那樣如期實現目標？這是對我們每個干部、每個職工作風、能力的一次大考驗、大檢閱。作為總經理，我信賴大家，也將關注著大家，同時也期待大家在實現下半年目標的過程中發揚風格，提高能力，書寫傳奇，鑄就輝煌，在公司發展史上留下你的鼎鼎大名。
        三、讓員工越來越幸福是我們不懈的追求
        作為金寶山的掌舵人，面對這么多員工和家庭，我感到責任重大、使命光榮。同事們都有家庭，都期盼生活越來越好，都期望生活的更有尊嚴，更瀟灑自如。大家對美好生活的期盼，就是公司領導，就是我這個總經理的奮斗目標。過去的十多年，我們的同事在在金寶山收入越來越高，能力得到了發展，有的甚至實現了買房夢、購車夢。去年以來，公司推出了技能充電、繳納保險、增加工資等提高大家幸福感的措施。下半年，我們將要搬遷到新公寓、新餐廳，露天下料的同事也將搬入車間內工作。正在制定的下半年激勵措施，公司還將拿出一部分資金獎勵大家。幸福永遠沒有止境。公司將不斷的通過研發高附加值產品，提升管理水平，增加贏利，用更多的資金投入，讓同事們越來越幸福。我相信總有一天，我們能夠上市，我們能夠成為國際化的公司。大家到那個時候一定會比現在感到更幸福、更自豪。只要我們每個人都團結向上，下半年的經營目標一定能夠實現，我們的生活也一定能夠越來越幸福！
        從這個星期三開始，同事們將分三批赴九仙山拓展訓練，部分先進工作者也將和家屬赴云臺山旅游。希望大家統籌安排好工作、生活，時刻注意安全。祝愿大家拓展、旅游期間開心快樂，平平安安！
        謝謝大家！
          

                                   房士奎總經理在會上發表重要講話