2013-03-07
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本站訊 林振報道 近日，金寶山機械舉行新入職大學生座談會。近30名大學生參加了此次會議。公司領導裴超越和賈洪鐘參加座談會并講話。
會上，大學生們分別進行了自我介紹，并踴躍發言表達了自己的想法，為公司發展提出建設性意見和建議，交流了入職以來的感受，對在工作、生活中發現的問題提出了自己的看法。與會大學生紛紛表示，這是一次非常有意義的座談會。大家不僅加深了對同事的了解還充分的表達了自己對公司的期望并將為公司的發展貢獻自己的力量。
對于大家提出的建議，公司領導都一一給予了答復，并安排相關部門落實這些問題。
座談會上，公司領導對新入職大學生提出了希望和要求。一是高度評價大學生選擇金寶山的意義。大家都是高素質人才，在金寶山轉型時期選擇了金寶山、加盟了金寶山，無論對個人還是對公司都具有重大的意義。二是要發揮大學生獨特的作用。大家朝氣蓬勃，知識豐富，理想遠大，一定要善于把個人的理想和企業的發展需求結合起來，謀劃人生，規劃職業生涯，在金寶山紅紅火火的事業發展中展示才華，貢獻力量，留下矯健的身影，書寫燦爛的人生篇章。在轉型期，企業內部思想還存在碰撞，工作風格還存在差異，希望大家以年輕人的大無畏精神，敢開風氣之先，敢想、敢說、敢干，當好解放思想的“宣傳隊”，當好攻堅克難的“先鋒隊”，當好企業跨越發展的“頂梁柱”。
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